貴州捷盛鉆具股份有限公司

崗位職責：
崗位職責：

 依據(jù)業(yè)務訂單適時、適品、適量的采購，保證公司庫存最優(yōu)量，降低庫存成本。

 跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫，協(xié)調銷售、生產(chǎn)的有效進行。

 訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。

 成本降低交涉及供應商期望值管理。

 控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。

 供應商管理：搜集各類供應商市場信息，供應商考察，考察報告撰寫，供應商數(shù)據(jù)庫更新維護。

 做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

 定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

 領導交辦的其他任務。

任職條件：

 28-40**；

 本科以上學歷；

 機械、電子及相關行業(yè)優(yōu)先考慮；

 5年以上物資采購工作經(jīng)驗；

 積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；具備度的工作熱情，良好的人際溝通交往能力和團隊合作精神；

 熟悉物資采購招投標程序，豐富的采購流程管理技能；精通商務談判；

 受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓

崗位職責：
1.金屬材料的金相分析、判定；
2.依據(jù)金相結果制定產(chǎn)品改善方案；
3.掌握熱處理設備特性，依據(jù)特性制定適合的工藝實施方案；
4.掌握產(chǎn)品失效分析手段及方法；
5.了解并掌握不同材料特性，開發(fā)并應用新材料；
6.制定并管理各類材料的應用情況；
7.掌握熱處理分析軟件的應用；
8.熟練應用熱處理工裝設計及材料選擇。

崗位職責：
1.掌握巖石相關的破碎理論；掌握鑿巖機能量傳遞或鑿巖機設備結構；
2.熟練運用能量傳遞對結構的影響，設計時充分考慮復雜受力的結構設計；
3.能夠運用有限元分析優(yōu)化改善產(chǎn)品結構；
4.掌握行業(yè)相關先進技術并能夠指導工作開展；
5.掌握巖石相關的破碎理論；
6.掌握鑿巖機能量傳遞或鑿巖機設備結構。

崗位職責：
鉆具產(chǎn)品研發(fā)（釬頭、釬桿、釬尾、套管）；

 國內外同行標桿產(chǎn)品的分析和研究；

 產(chǎn)品機加工工藝技術改善與研究；

 生產(chǎn)線設備過程保證能力分析；

 產(chǎn)品的工況適應性分析研究及市場質量反饋分析改進；

 加工設備及生產(chǎn)線工裝夾具結構設計；

 釬頭、釬桿產(chǎn)品配套主機工作系統(tǒng)建模與分析;

 協(xié)助部門負責人技術改造項目相關工作。

崗位職責：
1.根據(jù)工作需要進入施工中的隧道或礦山進行產(chǎn)品跟蹤； 2.準確收集信息，反饋信息，同時信息處理分析能力； 3.具備標準解讀能力、良好的系統(tǒng)性問題分析、溝通和解決能力。 4.具備礦山/隧道井下安全知識； 5.接受長時間出差（出差地點：國內國外均有機會）。 任職條件： 1.年齡：20-38歲； 2.學歷/專業(yè)：本科，機械專業(yè)、材料專業(yè)（可接受應屆畢業(yè)生）； 3.吃苦耐勞、執(zhí)行力強、責任心強、原則性強； 4.優(yōu)先聘用：具備鉆具相關行業(yè)經(jīng)驗、具備礦山設備維修經(jīng)驗。 5.有較強的溝通能力、學習能力； 6.工作嚴謹高效、細致認真、責任心強； 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神 薪資福利： 1.基本月薪5000-6000元，試用期薪資80%，年底13薪； 2.六天工作制度，提供住宿，含中餐； 3.節(jié)日福利、帶薪年假，出差額外補助； 4.入職繳納社保、公積金。

崗位職責：
1.熟練使用各類量具（游標卡尺、千分尺、角度尺、環(huán)規(guī)等）； 2.熟悉機械圖紙、測量尺寸公差與形位公差，熟練使用辦公軟件； 3.負責原材料、鍛件、焊接件、半成品、成品等檢驗工作； 4.負責做好原始記錄、狀態(tài)標識，開具進貨檢驗報告，填寫日報，建立檔案等； 5.負責維保設備與記錄，定期校驗測量工具，保持現(xiàn)場環(huán)境整潔； 6.協(xié)助領導做好質量管理體系的維護工作。 任職條件： 1.年齡/性別：20-35歲，接受倒班（3班倒）； 2.學歷/專業(yè)：中專及以上，數(shù)控、機電一體化、機械類專業(yè)； 3.能夠吃苦耐勞、執(zhí)行力強、責任心強、原則性強； 4.優(yōu)先聘用：熟悉機加工、有制造業(yè)品質檢驗工作經(jīng)驗。 其他要求： 1.有較強的溝通能力、學習能力； 2.工作嚴謹高效、細致認真、責任心強； 3.有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 薪資福利： 1.基本月薪4000-6000元，試用期薪資80%，年底13薪； 2.六天工作制度，提供住宿，含中餐； 3.節(jié)日福利、帶薪年假，出差補助； 4.入職繳納社保、公積金。

崗位職責：
崗位描述： 
1.負解決現(xiàn)場提出的工藝問題，具有各種設備程序編程能力； 
2.責自動生產(chǎn)線調試、運行，配合完成新產(chǎn)品現(xiàn)場工藝調試； 
3.工步圖繪制、工時復核、校驗；
4.對生產(chǎn)線進行定期優(yōu)化，含工藝、工裝、刀具等；
5.機械加工車間工作3年以上，具備數(shù)控車、數(shù)控銑、加工中心的編程能力;
6.負責工藝文件管理及標準化流程管理工作。 
任職條件： 
1.掌握各種刀具性能，能提出合理的產(chǎn)品加工方案； 
2.掌握多機械加工設備程序編程；
3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
其他要求： 
1.良好的人際交往和溝通能力。 
2.具有團隊合作精神，思想開放，靈活。 
3.必須是一個親力親為的人。 
4.積極主動，目標明確。
5.注重細節(jié)，責任心強。 
6.積極進取的態(tài)度。

崗位職責：
1.金屬材料的金相分析、判定；
2.依據(jù)金相結果制定產(chǎn)品改善方案；
3.掌握熱處理設備特性，依據(jù)特性制定適合的工藝實施方案；
4.掌握產(chǎn)品失效分析手段及方法；
5.了解并掌握不同材料特性，開發(fā)并應用新材料；
6.制定并管理各類材料的應用情況；
7.掌握熱處理分析軟件的應用；
8.熟練應用熱處理工裝設計及材料選擇。

崗位職責：
1.掌握巖石相關的破碎理論；掌握鑿巖機能量傳遞或鑿巖機設備結構；
2.熟練運用能量傳遞對結構的影響，設計時充分考慮復雜受力的結構設計；
3.能夠運用有限元分析優(yōu)化改善產(chǎn)品結構；
4.掌握行業(yè)相關先進技術并能夠指導工作開展；
5.掌握巖石相關的破碎理論；
6.掌握鑿巖機能量傳遞或鑿巖機設備結構。

崗位職責：

崗位職責：