工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

急招貴州市政質(zhì)量員，無(wú)要求，有的請(qǐng)聯(lián)系 183 1152 4087 微信同號(hào) [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 5

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

單位急招市政質(zhì)量員證，材料員證，預(yù)算員證，有的請(qǐng)聯(lián)系 183 1152 4087 微信同號(hào) [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：4000--6000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工、修飾

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中產(chǎn)品質(zhì)量的巡檢、生產(chǎn)過(guò)程、成品規(guī)范及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施情況的核對(duì)；對(duì)產(chǎn)品實(shí)施全面檢驗(yàn)；
2、熟練掌握相關(guān)品質(zhì)檢測(cè)設(shè)備操作；品質(zhì)異常的確認(rèn)及改善監(jiān)督；
3、不合格品的反饋及初步判定。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：4000--6000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：30所屬行業(yè)：

職位描述：

1.熟練使用各類量具（游標(biāo)卡尺、千分尺、角度尺、環(huán)規(guī)等）； 2.熟悉機(jī)械圖紙、測(cè)量尺寸公差與形位公差，熟練使用辦公軟件； 3.負(fù)責(zé)原材料、鍛件、焊接件、半成品、成品等檢驗(yàn)工作； 4.負(fù)責(zé)做好原始記錄、狀態(tài)標(biāo)識(shí)，開具進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)告，填寫日?qǐng)?bào)，建立檔案等； 5.負(fù)責(zé)維保設(shè)備與記錄，定期校驗(yàn)測(cè)量工具，保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔； 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好質(zhì)量管理體系的維護(hù)工作。 任職條件： 1.年齡/性別：20-35歲，接受倒班（3班倒）； 2.學(xué)歷/專業(yè)：中專及以上，數(shù)控、機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)； 3.能夠吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)； 4.優(yōu)先聘用：熟悉機(jī)加工、有制造業(yè)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。 其他要求： 1.有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力； 2.工作嚴(yán)謹(jǐn)高效、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)； 3.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 薪資福利： 1.基本月薪4000-6000元，試用期薪資80%，年底13薪； 2.六天工作制度，提供住宿，含中餐； 3.節(jié)日福利、帶薪年假，出差補(bǔ)助； 4.入職繳納社保、公積金。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞

職位描述：

崗位要求： 1、大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限 2、對(duì)辦公軟件有一定的熟練。 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 福利待遇：五險(xiǎn)、生日福利、住房補(bǔ)貼、導(dǎo)師直帶、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、晉升通道完善等 [詳情]