太平人壽保險(xiǎn)有限公司貴陽(yáng)中心支公司

崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)為已購(gòu)買保險(xiǎn)的客戶提供保全服務(wù)，以及客戶后期的繳費(fèi)跟蹤。
1.周一至周五 8：30-—17點(diǎn)上班
2.節(jié)假日正常休息
要求：
1.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極融入團(tuán)隊(duì)、樂于幫助人
2.語言表達(dá)好，口齒清晰
3.能吃苦耐勞，有強(qiáng)有力的意志力
薪資待遇
1、薪資體系：基本薪資+提成
2、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)兩金、員工補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、節(jié)日福利及各種補(bǔ)貼，帶薪年假、年度體檢。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)部門資料的整理及日常工作
1.周一至周五 8：30-—17點(diǎn)上班
2.節(jié)假日正常休息
要求：
1.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極融入團(tuán)隊(duì)、樂于幫助人
2.語言表達(dá)好，口齒清晰
薪資待遇
1、薪資體系：基本薪資+提成
2、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)兩金、員工補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、節(jié)日福利及各種補(bǔ)貼，帶薪年假、年度體檢。

崗位職責(zé)：
有想法，勤奮，愛學(xué)習(xí)，目標(biāo)感強(qiáng)。敢于挑戰(zhàn)
1.有良好的心態(tài) 做事專注負(fù)責(zé)
2.有一顆想要好好發(fā)展的野心
3.對(duì)自己工作和生活，有明確的規(guī)劃
4.對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有一定的興趣
薪資待遇
1、薪資體系：基本薪資+提成
2、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)兩金、員工補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、節(jié)日福利及各種補(bǔ)貼，帶薪年假、年度體檢。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)為已購(gòu)買過保險(xiǎn)的客戶提供服務(wù)，進(jìn)行二次開發(fā)簽單
1.周一至周五 8：30-—17點(diǎn)上班
2.節(jié)假日正常休息
要求：
1.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極融入團(tuán)隊(duì)、樂于幫助人
2.語言表達(dá)好，口齒清晰
3.能吃苦耐勞，有強(qiáng)有力的意志力

崗位職責(zé)：
一、職位條件： 1、一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、學(xué)歷：大專以上 3、有追求，不甘平凡，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師、旅游等行業(yè)工作 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇 1、薪資體系：基本薪資+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 2、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)兩金、員工補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、節(jié)日福利及各種補(bǔ)貼，帶薪年假、年度體檢。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)為已購(gòu)買過保險(xiǎn)的客戶提供服務(wù)，進(jìn)行二次開發(fā)簽單
1.周一至周五 8：30-—17點(diǎn)上班
2.節(jié)假日正常休息
要求：
1.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極融入團(tuán)隊(duì)、樂于幫助人
2.語言表達(dá)好，口齒清晰
3.能吃苦耐勞，有強(qiáng)有力的意志力

崗位職責(zé)：
保險(xiǎn)銷售專員
負(fù)責(zé)車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、建工險(xiǎn)、學(xué)平險(xiǎn)的跟蹤維護(hù)
要求：
1.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能積極融入團(tuán)隊(duì)、樂于幫助人
2.語言表達(dá)好，口齒清晰
3.能吃苦耐勞，有強(qiáng)有力的意志力

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人資招募渠道管理
2、團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作管理及總體業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃及設(shè)定
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘及培訓(xùn)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，22-25周歲（應(yīng)往屆生亦可）
2、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、良好語言表達(dá)及文字組織能力、組織策劃能力

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)良好客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)處室內(nèi)規(guī)劃、組織發(fā)展工作。包括：完成分公司各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo)、制定處室銷售目標(biāo)和銷售策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。持續(xù)招募優(yōu)秀人才，完成團(tuán)隊(duì)組建。
3、負(fù)責(zé)處室日常管理工作，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化，有效解決團(tuán)隊(duì)問題。包括：所轄客戶經(jīng)理的活動(dòng)管理、考勤、激勵(lì)、考核與評(píng)估、所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作和陪同展業(yè)等。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面專業(yè)，有相關(guān)金融保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資福利：
1、底薪+績(jī)效、獎(jiǎng)金、提成。
2、工作時(shí)間： 周一至周五，每天7.5小時(shí)工作制，雙休；享受國(guó)家法定節(jié)假日。

崗位職責(zé)：
招聘條件
◆有較好的事業(yè)心、責(zé)任心與親和力 
◆大學(xué)本科及以上學(xué)歷 
◆思維敏捷,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力及協(xié)調(diào)能力
◆形象氣質(zhì)佳,普通話流利
◆熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件

崗位職責(zé)：
招聘條件
◆有較好的事業(yè)心、責(zé)任心與親和力 
◆大學(xué)本科及以上學(xué)歷 
◆思維敏捷,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力及協(xié)調(diào)能力
◆形象氣質(zhì)佳,普通話流利
◆熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、通過公司統(tǒng)一分配的名單單資源，通過電訪，確立服務(wù)關(guān)系 
2、面訪，邀約活動(dòng)等進(jìn)行售后服務(wù)和二次開發(fā)
3、為客戶提供專業(yè)的綜合金融服務(wù)
崗位要求:
性格開朗，表迭清楚，具有絞強(qiáng)的淘通能力
崗位待遇:
1、2000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休2、轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與推動(dòng) 
2、根據(jù)公司要求和目標(biāo)督導(dǎo)各層級(jí)銷售人員目標(biāo)的達(dá)成
3、組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷售隊(duì)伍的成長(zhǎng)。
崗位要求:邏輯思維清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力。
崗位待遇:2000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉，雙休
轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常的資料整理、PPT制作等內(nèi)務(wù)工作
2、組織部門日常會(huì)議 
3、參與并策劃部門客戶服務(wù)營(yíng)銷方案的制定
4、負(fù)責(zé)部門的日常電訪回訪工作。
工作地點(diǎn):貴陽(yáng)
崗位待遇:1800元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼+150餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+雙休
轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪2500元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼+200元餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、通過公司統(tǒng)一分配的名單單資源，通過電訪，確立服務(wù)關(guān)系 
2、面訪，邀約活動(dòng)等進(jìn)行售后服務(wù)和二次開發(fā)
3、為客戶提供專業(yè)的綜合金融服務(wù)
崗位要求:
性格開朗，表迭清楚，具有絞強(qiáng)的淘通能力
崗位待遇:
1、2000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休2、轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與推動(dòng) 
2、根據(jù)公司要求和目標(biāo)督導(dǎo)各層級(jí)銷售人員目標(biāo)的達(dá)成
3、組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷售隊(duì)伍的成長(zhǎng)。
崗位要求:邏輯思維清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力。
崗位待遇:2000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉，雙休
轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常的資料整理、PPT制作等內(nèi)務(wù)工作
2、組織部門日常會(huì)議 
3、參與并策劃部門客戶服務(wù)營(yíng)銷方案的制定
4、負(fù)責(zé)部門的日常電訪回訪工作。
工作地點(diǎn):貴陽(yáng)
崗位待遇:1800元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼+150餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+雙休
轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪2500元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼+200元餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、通過公司統(tǒng)一分配的名單單資源，通過電訪，確立服務(wù)關(guān)系 
2、面訪，邀約活動(dòng)等進(jìn)行售后服務(wù)和二次開發(fā)
3、為客戶提供專業(yè)的綜合金融服務(wù)
崗位要求:
性格開朗，表迭清楚，具有絞強(qiáng)的淘通能力
崗位待遇:
1、2000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休2、轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與推動(dòng) 
2、根據(jù)公司要求和目標(biāo)督導(dǎo)各層級(jí)銷售人員目標(biāo)的達(dá)成
3、組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷售隊(duì)伍的成長(zhǎng)。
崗位要求:邏輯思維清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力。
崗位待遇:2000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉，雙休
轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常的資料整理、PPT制作等內(nèi)務(wù)工作
2、組織部門日常會(huì)議 
3、參與并策劃部門客戶服務(wù)營(yíng)銷方案的制定
4、負(fù)責(zé)部門的日常電訪回訪工作。
工作地點(diǎn):貴陽(yáng)
崗位待遇:1800元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼+150餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+雙休
轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪2500元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼+200元餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
1.公司渠道服務(wù)單的跟蹤服務(wù)以及開發(fā)
2.相關(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)掌握
3.個(gè)人團(tuán)隊(duì)能力的積累
4.參與培訓(xùn)以及講師培養(yǎng)

崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)：
1、客戶名單整理以及維護(hù)的相關(guān)工作；
2、為客戶提供全險(xiǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)咨詢服務(wù)以及售后；
3、維護(hù)渠道客戶，定期組織、邀約客戶參加活動(dòng)。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、通過公司統(tǒng)一分配的名單單資源，通過電訪，確立服務(wù)關(guān)系 
2、面訪，邀約活動(dòng)等進(jìn)行售后服務(wù)和二次開發(fā)
3、為客戶提供專業(yè)的綜合金融服務(wù)
崗位要求:
性格開朗，表迭清楚，具有絞強(qiáng)的淘通能力
崗位待遇:
1、2000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休2、轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與推動(dòng) 
2、根據(jù)公司要求和目標(biāo)督導(dǎo)各層級(jí)銷售人員目標(biāo)的達(dá)成
3、組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷售隊(duì)伍的成長(zhǎng)。
崗位要求:邏輯思維清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力。
崗位待遇:2000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉，雙休
轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+300元交通、餐樸+帶薪培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常的資料整理、PPT制作等內(nèi)務(wù)工作
2、組織部門日常會(huì)議 
3、參與并策劃部門客戶服務(wù)營(yíng)銷方案的制定
4、負(fù)責(zé)部門的日常電訪回訪工作。
工作地點(diǎn):貴陽(yáng)
崗位待遇:1800元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼+150餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+雙休
轉(zhuǎn)正條件:三個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后底薪2500元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+話費(fèi)補(bǔ)貼+200元餐樸+帯薪培訓(xùn)+季度奘勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公平晉升，雙休